Comment éviter de faire cela votre dernière fête de bureau!
J'ai assisté à suffisamment de réunions de bureau au fil des ans pour témoigner qu'il ne s'agit pas d'événements faciles à planifier ou à participer. Ce n'est pas tellement l'effort physique requis pour se préparer à l'événement, puisque la plupart des entreprises utilisent une sorte de traiteur.
Le problème est que lorsque vous mettez vos collègues dans une situation sociale telle qu'une fête de bureau, personne ne sait comment agir. La plupart des gens agissent différemment devant leurs pairs, leurs superviseurs et leurs subalternes.
Ajouter des conjoints et des dates à l'image, mélanger les différents départements, et vous avez une recette pour l'ennui au mieux, et le pire au pire. Et depuis que notre conscience des dangers de la conduite en état d'ébriété a augmenté, les jours des employés se buvant sous la table de vacances pour se détendre deviennent l'histoire. Il vaut mieux être une bonne partie pour surmonter les obstacles.
Il y a plusieurs années, je travaillais à Manhattan dans le secteur des banques d'investissement. Cette industrie avait, et a encore, l'argent pour lancer des partis très somptueux. Les parties typiques impliquaient la gestion de location d'espace dans un grand hôtel, la restauration d'un repas merveilleux, et le paiement d'un DJ pour le divertissement. Bien sûr, à cette époque, nous avions aussi nos pires fêtes. Dans une entreprise, les commerçants adoraient célébrer l'anniversaire de tout le monde. Bien sûr, leur idée d'une fête était de payer pour les strip-teaseuses en direct pour venir au bureau en milieu d'après-midi.
Le garçon d'anniversaire recevrait une strip-teaseuse; la fille d'anniversaire obtiendrait un homme. Les strip-teaseurs masculins embarrassaient généralement la destinataire, au lieu de lui donner l'impression d'être au même niveau. Ce sont les jours avant que le harcèlement sexuel sur le lieu de travail soit clairement défini. Une fois un homme a été embauché qui ressemblait à un Bouddha.
Il était censé accorder des vœux si vous frottiez son gros ventre. Drôle à certains, je suppose, mais complètement inapproprié pour le bureau.
Une autre société pour laquelle j'ai travaillé a essayé d'être différente en organisant leur fête de vacances sur l'esprit de Philadelphie, un bateau de fête qui navigue le long de la rivière Delaware. C'était une bonne idée, mais puisque le bateau n'était pas exclusivement le nôtre, et parce que c'était une croisière assez sombre, il était difficile de se mêler. Mon mari et moi avons passé un bon moment sur les ponts extérieurs, mais cela n'a pas beaucoup fait pour améliorer les relations entre collègues.
Nous avons participé à des voyages d'affaires très stimulants avec la compagnie de mon mari, dans des endroits haut de gamme comme Hawaï, les Bermudes et Palm Springs. Ils ont abattu la fête d'entreprise à une science en commençant par les buffets de bienvenue au bord de la piscine pour le dîner des récompenses officielles le dernier soir. La direction fera tout son possible pour se mêler au personnel sur le terrain de golf, aux dîners et aux excursions locales. La bonne volonté créée lors de ces événements porte un long chemin à cette entreprise
Une petite entreprise de détail ne peut généralement pas se permettre l'extravagance qu'une grande entreprise peut. Dans ce cas, il existe des options plus simples, telles que la restauration d'un déjeuner dans une épicerie locale, à emmener les employés dans un restaurant pour le déjeuner ou le dîner.
Parfois, le propriétaire d'une petite entreprise organise une fête chez elle. Bien que l'hospitalité soit bien intentionnée, je ne pense pas que ce soit la meilleure option. Du point de vue du propriétaire, les employés peuvent juger vos circonstances personnelles et faire des comparaisons avec leurs propres fouilles moins élevées.
Du point de vue des employés, ce n'est pas aussi confortable qu'une fête organisée en territoire neutre. La hiérarchie de l'entreprise est encore visible lorsque vous êtes sur le terrain du patron.
Que vous prévoyiez d'organiser une fête de vacances somptueuse ou modeste cette année, gardez ces points à l'esprit:
- Soyez aussi généreux que votre budget le permet. Les employés ont travaillé dur pour vous toute l'année et ils cherchent une démonstration d'appréciation.
- Vous pouvez rendre votre événement mémorable en choisissant un lieu inhabituel. Aquariums, musées d'art, bateaux touristiques, rodeons, aéroports régionaux sont parmi les nombreux sites que vous pouvez choisir.
- Pensez à embaucher des artistes pour aider à briser la glace. Il peut s'agir d'un groupe, d'un DJ, d'un magicien, d'un groupe chorale local ou de tout ce qui peut couvrir les silences embarrassants qui sont inévitables au début de la fête.
- Avoir assez de nourriture. Un estomac affamé mène à un employé grincheux.
- Publiez votre politique sur la consommation d'alcool, à l'avance, pour éviter tout malentendu.
- Des faveurs de fête bien choisies vont prolonger les bons sentiments après que le dernier ballon a sauté.
- Embaucher un planificateur de fête professionnel si vous prévoyez un grand événement au lieu de perdre du temps de votre personnel.
- Se mêler, se mêler et se mêler. Toute cette exposition publique positive est l'avantage supplémentaire de lancer une entreprise bash.